A Instituição
Onde existe uma barreira de acesso, existe uma oportunidade de transformação.
O Instituto Guia Social é uma organização social com atuação no Recife, na Região Metropolitana e em outros territórios de Pernambuco. Desenvolvemos projetos que conectam educação, tecnologia, qualificação profissional, cultura, saúde, cidadania e proteção social para ampliar oportunidades e fortalecer a autonomia de pessoas e comunidades.
Nossa trajetória começou em 1999 e combina experiência comunitária, articulação em rede, responsabilidade técnica e desenvolvimento de metodologias próprias. Mais do que executar atividades, buscamos compreender problemas reais, construir respostas possíveis e acompanhar os resultados produzidos ao longo de cada iniciativa.
Cada projeto parte de uma pergunta essencial: o que precisa mudar para que uma pessoa tenha mais possibilidades de escolha?
É a partir dela que conectamos formação, cuidado, direitos, tecnologia e oportunidade.
Origem
Nascemos de uma urgência. Permanecemos por método.
A história que deu origem ao Instituto Guia Social começou em 1999, quando pessoas vivendo com HIV/aids se mobilizaram no Recife para criar a ASQV – Grupo de Amigos na Luta contra a SIDA pela Qualidade de Vida.
A organização surgiu em um contexto marcado por preconceito, desinformação e dificuldades de acesso ao cuidado e aos direitos. A mobilização transformou experiências individuais em acolhimento, informação, participação e defesa da dignidade humana.
Em 2007, essa trajetória ganhou formalização jurídica. Em 2025, após a consolidação da tecnologia social Guia Digital, com turmas realizadas em 2024 e 2025, a organização passou a adotar a denominação Instituto Guia Social, preservando o mesmo CNPJ, sua continuidade institucional e a memória construída desde a origem.
O nome evoluiu. A atuação se ampliou. O compromisso com as pessoas permaneceu.
Nossa Diretoria
Por trás de cada iniciativa existe uma responsabilidade compartilhada: cuidar da organização para que ela continue criando oportunidades. Conheça quem integra a Diretoria Executiva do Instituto Guia Social.
Presidente
Viviane Castro
Responsável pela representação institucional e pela condução estratégica do Instituto, em diálogo com a diretoria, as comunidades e a rede de parceiros.
Secretária
Carla Rayssa
Contribui para a organização administrativa, os registros e a documentação que sustentam os processos e as decisões institucionais.
Tesoureira
Alice Thorpe
Acompanha a gestão e os controles financeiros, apoiando a aplicação responsável dos recursos e a continuidade das ações.
Gestão 2026–2030Mandato de 13 de fevereiro de 2026 a 13 de fevereiro de 2030.
Missão, Visão e Valores
Mais oportunidades para escolher o próprio futuro.
Missão
Transformar acesso em autonomia. Ampliar direitos e oportunidades para que mais pessoas possam aprender, trabalhar, criar e participar das decisões que afetam suas vidas. Construímos com as comunidades projetos que conectam educação, tecnologia, qualificação profissional, cultura, saúde, cidadania e proteção social, respeitando as necessidades e os conhecimentos de cada território.
Visão
Fazer as soluções construídas nos territórios chegarem a mais pessoas. Consolidar o Instituto Guia Social como referência em inovação social, com metodologias que possam beneficiar outras comunidades e parcerias que sustentem esse crescimento. Queremos ampliar nosso alcance com qualidade, participação comunitária, transparência e resultados verificáveis.
Valores
Dignidade humana
Respeitamos a história, as escolhas e os direitos de cada pessoa. Esse respeito orienta como acolhemos, planejamos e atuamos.
Equidade
Reconhecemos que as oportunidades não chegam da mesma forma para todos. Trabalhamos para enfrentar barreiras e ampliar o acesso de quem encontra mais obstáculos.
Território
Cada comunidade tem conhecimentos, vínculos e desafios próprios. Nossos projetos partem dessa realidade e valorizam o que já existe e é construído por quem vive ali.
Escuta e participação
Quem vive uma realidade deve participar das decisões sobre ela. Criamos espaço para que as pessoas contribuam com o planejamento, a execução e a avaliação dos projetos.
Diversidade e direitos humanos
Respeitamos as diferenças, enfrentamos discriminações e defendemos o direito de cada pessoa a viver com liberdade, segurança e acesso a oportunidades.
Transparência e responsabilidade
Cuidamos dos recursos e da confiança que recebemos. Assumimos o compromisso de prestar contas com informações acessíveis, compreensíveis e verificáveis sobre decisões, parcerias e resultados.
Proteção integral
Cuidado e segurança orientam nossas relações. Trabalhamos para prevenir violências e proteger direitos, com atenção às pessoas expostas a situações de maior vulnerabilidade.
Compromisso com resultados
Não medimos nosso trabalho apenas pelo que entregamos, mas pelas mudanças que ajudamos a produzir. Acompanhamos resultados e usamos o que aprendemos para melhorar cada projeto.
Esses compromissos orientam a escolha de parceiros, o uso dos recursos e nossa relação com as comunidades. Crescer, para o Instituto Guia Social, significa ampliar oportunidades com responsabilidade por cada pessoa alcançada.
Perguntas de parceiros e financiadores
Quem representa legalmente o Instituto Guia Social?
O Instituto Guia Social é representado por Viviane Ramos de Castro, presidente com mandato de 13 de fevereiro de 2026 a 13 de fevereiro de 2030, conforme a Ata de Eleição e Posse.
A Ata de Eleição e Posse permanece disponível sob solicitação: Solicitar Ata de Eleição e Posse. O Estatuto Social consolidado de 2026 está disponível para consulta pública e apresenta a estrutura de governança e as regras de funcionamento da organização.
Em quais áreas o IGS desenvolve projetos?
O Instituto Guia Social conecta educação, inclusão digital e qualificação profissional a iniciativas de cultura, esporte, saúde, proteção social, direitos humanos e cidadania. Suas propostas contemplam juventudes, primeira infância, mulheres em situação de vulnerabilidade e pessoas idosas, considerando as necessidades de cada território.
Para avaliar uma parceria, é importante conhecer o projeto específico: seus objetivos, a experiência da equipe, a metodologia, o orçamento e as condições de execução. Esses elementos permitem dimensionar as entregas e os resultados esperados com responsabilidade.